令和3年11月1日

『岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業』に登録されました！

【ギホクの取組や意識啓発】

①社員の仕事と家庭の両立を支援する取組を進めます！

②男女問わず育児休暇をとることができるよう、職場の雰囲気づくりを行います！

③リフレッシュ休暇など休暇制度の充実を図ります！

④県条例推進「早く家庭に帰る日」(毎月8日、18日、28日)を定め、所定外労働を少なくする取組や意識啓発を行います！

⑤ワーク・ライフ・バランスに配慮した柔軟な働き方、在宅勤務などを取り入れます！

⑥女性従業員の出産・育児後での職場復帰を進めるため、再雇用制度などの取組を行います！

社員の「ワーク(仕事)」と「ライフ(生活)」が充実し、いきいきと元気に働けることがギホクにとって、

生産性の向上や持続的な発展の原動力になります！

社員のみんながより豊かな人生が送れるように、会社が『ワーク・ライフ・バランス』をしっかり理解し、改善、実行に移していきたいと思います！