SDGsの取り組み

『選ばれ、頼りにされる事を感謝できる人・企業を創る』

経営理念を実現させるための基本方針 × SDGsの取り組みと目標

『質の良いサービスを提供し、お客様から信用と信頼を築きます』

『質の良いサービスを提供し、お客様から信用と信頼を築きます』

測量設計事業・介護医療人材紹介事業・外国人就労支援事業の3つの事業を通じて地域社会を基盤からサポートすることを目標に掲げています。それぞれが質の良いサービスを提供し、お客様から信用と信頼を得るために、技術講習会や資格取得支援、最先端技術の導入などに取り組んでいます。

『社員全員で助け合い、切磋琢磨できる環境を整えます』

『社員全員で助け合い、切磋琢磨できる環境を整えます』

年齢・性別・国籍に関わりなく、すべての社員にチャレンジする機会があり、みんなで助け合い、上司・部下の隔たりなく、全員で切磋琢磨できる社内環境を目指しています。

『働きがいと誇りを持てる会社を創ります』

『働きがいと誇りを持てる会社を創ります』

経営計画により会社の方向性、中長期ビジョンを共有することができ、持続的かつ包摂的な経済成長を目指すことができる。岐阜県測量設計業協会や経営コンサルタントと連携する事で、より持続可能な生産管理や業務効率の向上を図ることが可能です。会社がビジョンを示すことにより、全社員が働きがいと誇りを持てる会社を目指します。

『地域になくてはならない会社を目指します』

『地域になくてはならない会社を目指します』

測量設計事業:近年の気候変動による大規模災害復旧業務に対応できるよう体制を整えています。いくつかの行政機関と災害協定を締結し、長年培った測量技術で地域の基盤を支えます。
介護医療人材紹介事業:地域の介護・医療施設に優れた人材を紹介し、高齢者が安心して暮らせる地域づくりを支えます。
外国人就労支援事業:日本で一生懸命働くベトナム人と日本企業が笑顔になれるサポートを目指し、日本とベトナムとの架け橋となり地域企業の雇用を支えます。
ギホクはこの3事業を地域特化で展開することで地域になくてはならない会社を目指します。

『社員と共に健全な成長を目指します』

『社員と共に健全な成長を目指します』

経営者・社員とその家族が心身ともに健康を維持し、ワークライフバランスのとれた社内環境づくりや若者・女性が働きやすい環境を提供します。
この環境づくりに向けた取り組みを推進し、社員と共に健全な成長を目指します。

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